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科技、医学类人才成“兵家必争”,险企秋招释放哪些信号?

约稿员 财经 2021-10-08 00:03:14 59 2

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2021-09-26 17:38 人民资讯

金九银十抢人大幕已然拉开,保险业秋季校招、社招信息陆续宣布。9月26日,北京商报记者梳剃头现,在此次秋季招聘中,除了风险治理、销售类岗位需求兴旺外,各大险企纷纷偏重科技类、康健治理类人才的招募。业内人士剖析指出,将科技、康健领域人才收至麾下展现出险企不停加码结构的趋势。

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数千岗位已停当 这些岗位“来者不拒”

秋季招聘在每年9、10月开启,险企纷纷进入抢人大战环节。据北京商报记者不完全统计,中国人寿、中国人保、中国平安、中国太保、泰康保险等险企已开启2022年校招,招聘局限不限于IT、金融、执法、医学、农学等专业,与专业相匹配岗位均占有一席之地。

梳理多家险企招聘信息发现,在此次校招中,各大险企不停偏重科技类人才的招募,中国人保招聘的靠近2500个岗位中,信息手艺类岗位占总岗位的6.75%,为保险类、销售类、通用专业类后的又一大岗位。中国人寿校招的2022年应届生岗位跨越2500个,招聘人数为6340人,其中金融科技类岗位占比10.82%,占比仅次于营销治理类岗位的33%,平安财险手艺类岗位占比4.13%,紧随风险治理类、营销类岗位位列厥后。9月23日,平安科技社招岗位就新增数十个盘算机网络手艺类岗位。

对于科技岗位的偏重,上海对外经贸大学保险系主任郭振华指出,保险公司会越来越多地行使数字化时代的种种数据为其产物开发、风险评估、产物精准订价,来对客户举行服务。一些现在来看不能保的风险、不能器量的风险,未来可能能够更好地器量,并能够开发响应的产物。以是,科技类、信息类人才的招聘会越来越多,而且现在已经成为一种趋势。

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评论列表(2人评论 , 59人围观)
  • 2021-10-07 00:09:59

    袁征:这次美国总统拜登出访欧洲应该是实现了基本诉求。G7和北约峰会的公报对华态度相当强硬。然则,美西方国家想主导当今天下,已经越来越难了。各方利益和目的差异,很难接纳统一的对华行动,更多地停留在外交姿态和舆论造势上,虚大于实。一两次聚会也好,会后声明也好,不必太当回事儿。我觉得这篇很优质

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